Coaching
Il coaching non è un processo di partnership finalizzato al raggiungimento di obiettivi definiti.
Normato dalla legge 4/2013 e dalla norma UNI 11601/2024, l’agire professionale del coach facilita il miglioramento delle prestazioni personali e professionali attraverso la valorizzazione delle tue risorse e competenze. Si basa su una relazione di fiducia e su un patto di alleanza che stimola la riflessione e il potenziale creativo, permettendoti di focalizzare con consapevolezza le tue scelte.
Il coaching affonda le sue radici in concetti millenari e teorie scientifiche moderne. Si parte dalla maieutica socratica, infatti come il filosofo greco, il coach non “insegna”, ma aiuta a “partorire la verità” che è già dentro di te attraverso il dialogo e l’ascolto.
Ci ispiriamo alla Psicologia Umanistica (Maslow, Rogers), che vede l’uomo come un essere capace di autorealizzarsi e di muoversi verso il benessere e riprendendo il pensiero di Timothy Gallwey, lavoriamo sulla formula potenziale, riducendo le interferenze per liberare la tua massima efficacia e migliorare le tue prestazioni.
Il cuore del nostro percorso è il modello GROW, ideato da Sir John Whitmore. Questo strumento trasforma la confusione in un piano d’azione concreto attraverso quattro passaggi:
- G – Goal (Obiettivo): Definiamo traguardi SMART (Specifici, Misurabili, Ambiziosi ma Realistici, Temporizzati).
- R – Reality (Realtà): Analizziamo la situazione presente, esplorando ostacoli e facilitatori nel qui ed ora.
- O – Options (Opzioni): Stimoliamo il pensiero divergente e la creatività per identificare nuove strade possibili.
- W – Will/Way Forward (Volontà): Sviluppiamo un piano d’azione autodeterminato, stabilendo passi specifici e monitorando i risultati nel tempo.
In questo percorso, il mio ruolo è quello di un facilitatore della consapevolezza, dell’autonomia e della responsabilità. Attraverso domande di esplorazione e il silenzio attivo, ti accompagno a scoprire i tuoi talenti e a trasformare le tue emozioni in energia per il cambiamento.
Perché scegliere un Coach professionista AICP?
Qualità Certificata: Opero ai sensi della Legge 4/2013, che disciplina le professioni non organizzate in ordini o collegi, garantendo competenza e aggiornamento costante.
Etica e Trasparenza: Ogni percorso è regolato da un contratto professionale che tutela la tua privacy e definisce chiaramente responsabilità, costi e modalità del servizio.
Metodo Riconosciuto: Il coaching AICP è un metodo di sviluppo personale e organizzativo consolidato, che mette al centro il benessere e la crescita del Cliente.
La teoria del Big Bang interiore: come espandere il proprio potenziale
Io sono anche un astrofisico e porto sempre con me l’amore per l’Universo, mutuandolo in ogni ambito di vita. Tante cose ho imparato scrutando stelle, galassie e l’Universo su larga scala e se c’è una cosa che più di altre osservato è che nulla è statico. Tutto si trasforma, esplode poi collassa per dare vita a qualcosa di nuovo. Se osserviamo la nostra carriera o il nostro percorso personale attraverso la lente dell’astrofisica, ci rendiamo conto che spesso le nostre “crisi” non sono altro che fasi di riassestamento verso un nuovo equilibrio, verso qualcosa di più grande. Come quella compressione gravitazionale necessaria per innescare una nuova fusione nucleare e far nascere una stella, o come l’esplosione di una Super Nova che porterà ad un buco nero, o ancora come l’interazione tra galassie che crea le condizioni per la nascita di stelle.
Uscire dall’Orizzonte degli Eventi
Molti dei docenti e dei professionisti che seguono i miei corsi di formazione si sentono intrappolati in un “buco nero” di burocrazia o mancanza di stimoli. L’Orizzonte degli Eventi è quel limite oltre il quale sembra che nulla possa sfuggire. Nel coaching, questo limite è mentale. Superarlo richiede una velocità di fuga che solo la motivazione intrinseca può fornire.
La Gravità del Leader
Come Dirigente Scolastico, ho imparato che la leadership non è comando, ma gravità, capacità di attrarre altre persone che sentono di potersi esprimere, di poter condividere le loro competenze, il loro potenziale. Un leader efficace non sposta le persone con la forza, ma crea una visione così densa e significativa da attrarre naturalmente i talenti e tenerli in orbita verso un obiettivo comune. Qual è la massa critica della tua visione scolastica, aziendale o della tua vita?
Siamo polvere di stelle (ma con un piano)
L’attivismo volontario mi ricorda ogni giorno la nostra fragilità nel cosmo. Siamo composti dagli stessi elementi delle stelle distanti, eppure abbiamo la capacità unica di agire sul nostro “piccolo pallino blu”. Non basta brillare da soli; dobbiamo illuminare la strada agli altri, proprio come una nebulosa che dà vita a nuovi sistemi solari.
Inizia il tuo percorso
Sei pronto a trasformare il “quasi” in un traguardo raggiunto? Il primo passo è la Sessione 0: un incontro conoscitivo gratuito utile per:
- Generare fiducia reciproca.
- Inquadrare la tua domanda di coaching e valutare la fattibilità dell’intervento.
- Sperimentare concretamente il metodo.
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